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跨边界行为的文献研究

出版日期:2021-12  ISBN:978-7-03-070888-5 
内容提要
跨边界行为最早由Ancona(1990)提出,是指团队成员努力与组织中的其他团队,或跨越组织边界与组织之外的团队建立联结的过程。Marrone等(2007)则认为跨边界行为是团队成员为实现团队总体目标,与外部群体保持交流、互动的行为。跨边界行为与团队内部成员间的互动不同,反映了团队与外部相关方互动的实质。

知识型团队领导力与创造力研究

来自《知识型团队领导力与创造力研究》作者:陈璐  ISBN:978-7-03-070888-5 

在云计算、物联网等技术的带动下,数以百亿计的机器、企业、个人随时随地都可以通过社会化网络的平台和应用获取新的数据。中国移动互联网的数据流量迅猛增长,已经步入了大数据时代。 [更多]

个体创造力的文献研究

来自《知识型团队领导力与创造力研究》作者:陈璐  ISBN:978-7-03-070888-5 

关于创造力的研究开始于20世纪80年代,最初学者们将创造力定义为 “形成有关产品、服务和流程的新颖想法”。随着该研究领域的不断深入和发展,学者们主要从人格观、过程观、结果观和能力观等视...... [更多]

参与式领导的文献研究

来自《知识型团队领导力与创造力研究》作者:陈璐  ISBN:978-7-03-070888-5&e