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在华日资制造企业组织伦理氛围对组织承诺影响的实证分析

出版日期:2019-03  ISBN:978-7-03-060655-6  中图法分类:F279.24 
内容提要
在华日资制造企业组织伦理氛围对组织承诺影响的实证分析 人力资源管理是在一定的组织伦理氛围下实施的,为了促进人力资源管理的有效性,必须探究组织伦理氛围,以及组织伦理氛围对员工的组织承诺的影响。通过研究组织伦理氛围和组织承诺之间的关系,可以更好的对企业进行人力资源管理,通过人力资源管理措施来加强相应的组织伦理氛围,进而产生良好的组织承诺,形成良好的人力资源管理效果。

组织伦理氛围概述

来自《组织氛围与伦理经济:在华日企组织伦理氛围之经济学分析》作者:刘庆红  ISBN:978-7-03-060655-6 

导论:组织伦理氛围概述 1.1 研究背景 在计划经济向市场经济转型过程中,中国的经济制度发生了深刻的变革,政府和企业之间的关系也发生了深刻的变化,由政府对企业的直接干预到政企分开,企业运...... [更多]

组织伦理氛围的理论诠释

来自《组织氛围与伦理经济:在华日企组织伦理氛围之经济学分析》作者:刘庆红  ISBN:978-7-03-060655-6 

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