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差错学习是组织学习的重要形式之一,既是组织知识增长的主要方式之一,也是组织知识共享和转移的中介。更重要的是,差错学习是组织完善其知识体系、规则体系、制度体系,乃至管理方式变革的重要推动力。本书以知识管理为视角,在情报学、组织学习、差错管理等理论和实践成果基础上,系统地研究差错学习模型与差错学习机制,具体内容如下:差错学习的理论基础研究,情报学视角下差错信息的研究,组织差错学习及其绩效影响因素模型的构建,组织差错学习过程模型的构建,组织差错学习机制的建立。本书将理论模型构建、实证分析和对策机制设计等相结合,提出了组织差错......